2014秋奥鹏东北财经大学《管理学》在线作业2-2答案

【1】决策是按照()标志进行分类的。
A:作用范围
B:时间长短
C:重复程度
D:时态
E:目标与使用方法
答案•作用范围
•时间长短
•重复程度
•时态
•目标与使用方法
【2】现代决策体制是由()所构成。
A:信息系统
B:分析系统
C:调查系统
D:智囊系统
E:决策系统
答案•信息系统
•智囊系统
•决策系统
【3】选择决策方案的方法有()。
A:直观法
B:经验判断法
C:歌顿法
D:试验法
E:数学分析法
答案•经验判断法
•试验法
•数学分析法
【4】安绍夫战略构成要素包括()。
A:产品与市场范围
B:战略思想
C:增长向量
D:竞争优势
E:协同作用
答案•产品与市场范围
•增长向量
•竞争优势
•协同作用
【5】多样化成长的实现方式有()。
A:在企业内部开拓
B:合并
C:购买
D:合资经营
E:合作
答案•在企业内部开拓
•合并
•购买
•合资经营
【6】“三C”环境包括()。
A:顾客导向
B:公司发展
C:变化快速
D:战略环境
E:竞争激烈
答案•顾客导向
•变化快速
•竞争激烈
【7】集权是指()在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A:所有权
B:经营权
C:决策权
D:参与权
答案决策权
【8】部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。()
A:正确
B:错误
答案正确
【9】()包括组织的领导体制和各级决策机构及决策者组成的系统。
A:决策子系统
B:指挥子系统
C:参谋子系统
D:执行子系统
答案决策子系统
【10】管理幅度同管理层次成()。
A:正比关系
B:反比关系
C:不成比例
D:不确定
答案反比关系
【11】进行组织设计的基本出发点是()。
A:业务内容
B:组织目标
C:组织结构
D:组织规模
答案组织目标
【12】培训工作必须与组织()相结合。
A:目标
B:结构
C:宗旨
D:性质
答案目标
【13】()又称之为垂直培训。
A:业务培训
B:职务轮换
C:提升
D:在“副职”上培训
答案业务培训
【14】跨文化研究有利于消除()。
A:民族冲突
B:文化差异
C:组织冲突
D:工作障碍
答案组织冲突
【15】以下著作中阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质的是()。
A:《Z理论》
B:《成功之路》
C:《企业文化》
D:《日本企业管理艺术》
答案《成功之路》
【16】组织文化强调的管理方法是()。
A:科学管理
B:目标管理
C:质量管理
D:人本管理
答案人本管理
【17】跨文化管理要求管理者提高文化的()。
A:适应性
B:敏感性
C:识别性
D:包容性
答案敏感性
【18】感染法的目的是()。
A:转变价值观念
B:灌输文化目标
C:创造价值观念氛围
D:形成集体凝聚力
答案形成集体凝聚力
【19】()是较为明确提出企业文化概念的第一人。
A:大内
B:德鲁克
C:特雷斯
D:迪尔
答案大内
【20】企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是()。
A:习俗仪式
B:价值观
C:文化网络
D:企业环境
答案企业环境