电大管理会计形考任务8答案

题目1-2:(题目顺序随机)

( )是指由存货的买价和运杂费等构成的成本,其总额取决于采购数量和单位采购成本。
: 订货成本; 储存成本; 购置成本; 缺货成本

成本差异是指在标准成本控制系统下,企业在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与( )之间的差额。
: 标准成本; 预算成本; 历史成本; 计划成本

某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元/小时,实际工资率为4.5元/小时,则直接人工效率差异为( )。
: 250元; 100元; 200元; 300元

一般情况下,对直接材料用量差异负责的部门应该是( )。
: 质量控制部门; 采购部门; 生产部门; 产品开发部门

在变动成本法下,标准成本卡不包括( )。
: 直接人工; 变动制造费用; 直接材料; 固定制造费用

题目3:(题目顺序随机)

下列影响再订货点的因素是( )。
: 安全存量; 经济批量; 订货提前期; 存货日均耗用量

三差异分析法,是指将固定制造费用的成本差异分解为( )来进行分析的。
: 耗费差异; 能力差异; 用量差异; 能量差异

取得成本是下列哪些选择之和( )。
: 购置成本; 订货变动成本; 储存成本; 订货固定成本

下列可以影响直接材料用量差异的原因有( )。: 材料的质量; 工人的技术熟练程度; 工人的责任感; 材料加工方式的改变

题目4-5:(题目顺序随机)

从实质上看,直接工资的工资率差异属于价格差异。
全面成本控制原则就是要求进行全过程控制。
缺货成本是简单条件下的经济批量控制必须考虑的相关成本之一。
在标准成本控制系统中,成本超支差应记入成本差异账户的贷方。

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