公共部门人力资源管理共30篇 第2页
电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0015答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0015答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规,维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。( ) A. 错误 B. 正确 2. 传统的公共部...
11月23日 13:56
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0014答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0014答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的,附着其上的功能太多,已不合市场经济的要求。( ) A. 错误 B. 正确 2. 我国公共部门经常组织的各种实...
11月23日 13:51
5260
电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0013答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0013答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 调配功能是人力资源市场的基本功能。( ) A. 错误 B. 正确 2. 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。( ) A. 错误 B...
11月23日 13:47
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0012答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0012答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。( ) A. 错误 B. 正确 2. 到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国...
11月23日 13:42
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0011答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0011答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。( ) A. 错误 B. 正确 2. 职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心...
11月23日 13:36
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0010答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0010答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 品位分类的最大特点是'因事设人',它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) A. 错误 B. 正确 2. 目标设置理论认为人的任...
11月23日 10:47
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0009答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0009答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 新经济理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素,是经济增长的真正源泉。( ) A. 错误 B. 正确 2. 人力资本思想在英国古...
11月23日 10:35
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0008答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0008答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。( ) A. 错误 B. 正确 2. 新经济理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有...
11月23日 10:23
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0007答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0007答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。( ) A. 错误 B. 正确 2. 用人的目的是'激活'人...
11月23日 10:13
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0006答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0006答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。( ) A. 错误 B. 正确 2. 公务员降职的目的是为...
11月23日 09:58
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电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0005答案 | 零号床

电大公共部门人力资源管理学习周期03任务_0005答案

一、判断题(共 40 道试题,共 40 分。) 1. 公共部门内部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。( ) A. 错误 B. 正确 2. 无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的...
11月23日 09:41
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