国家开放大学学习网电大职业生涯规划(1)形成性考核四答案

职业成熟度越高,表明对职业的规划与执行能力(      )。 
(      )是一个人积极探索某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,它使人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的情感。 
开发潜在能力的方法主要有(      )种。
在《中华人民共和国职业分类大典》中将我国职业归为(    )个大类和(    )个细类而获得的动作方式和动作系统,是掌握和运用专门技术的能力。 
(      )文化以“标准化、信息管理、稳定、控制”为特征。 
职业对人生的意义(      )。 
价值观的主要形式是(      )。 
麦克里兰认为个人在工作情境中有这样几种重要的动机或需要(      )。 
技能可分为(      )。
搜集职业信息的渠道主要有(      )。 
从时间层面上看,目标可分为(      )。 
决策困难的原因主要有(      )。 
设计职业发展路径的步骤包括(      )。 
 职业素质档案的主要作用有(      )。  
能力包含的含义是(      )。 
对人生进行的从生到死的规划是(      )。
职位其实就是某一特定组织中的角色位置,它是组织的(      )构成要素。
SWOT分析法四个英文字母分别代表:优势、劣势、(      )、威胁。
决策风格主要有没头没脑型等(      )种风格。
(      )是指从事一项职业时所具备的知识、观念、经验、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

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