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国家开放大学员工劳动关系管理形考任务1-4答案，国开员工劳动关系管理形考答案，国开员工劳动关系管理形考任务答案，员工劳动关系管理形考任务1答案，员工劳动关系管理形考任务2答案

劳动关系中的劳动具有特定内涵，下列哪一个选项属于劳动关系所指的劳动( )。A. 军人的军工劳动B. 家庭成员的家务劳动C. 以职工（雇工）身份从事的劳动D. 个体劳动者的劳动 用人单位未在用工的同...

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（ ）以上职工代表或者职工出席。A. 二分之一B. 三分之一C. 三分之二D. 四分之三 协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会( )...

下列情形中，不属于劳动争议的是（ ）。A. 确认劳动关系发生的争议B. 因用人单位支付工资发生的争议C. 因社保经办机构拒绝发放养老金发生的争议D. 用人单位解除劳动合同发生的争议 下列情形中，...

以下不符合和谐劳动关系中内容的选项是（ ）。A. 劳动者权利、利益得到较高层次的实现B. 劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同C. 劳动争议处理机制健全D. 建立工会，工会主席与企业有较...

员工培训与开发 企业培训 员工培训与开发信息系统 培训文化 构建员工培训与开发信息系统的目的是（ ）。A. 有利于保存数据B. 便于维护系统C. 有利于过程控制D. 有利于盈利 培训的日常运营管理工...

培训需求及培训需求分析 培训风险 在职培训（OJT) 角色扮演（培训方法中） 行为模仿 多媒体培训 电脑化指导 工作轮换 企业外培训 培训预算原则的内容除了速度性、准确性还包括（ ）。A. 计划性B...

非正式评估 建设性评估 达度评估法 培训制度 培训课程的内涵 自营培训 衡量评估对象达到客观标准的程度，并依照其程度分出高低等级来决定取舍的方法是（ ）。A. 问卷调查法B. 观察法C. 讨论法D....

企业培训师 职业生涯发展 职业选择 员工职业发展规划 职业管理'6. （ ）曾经说过，没有一个管理者是天生的。A. 菲利普B. 迈克菲勒C. 德鲁克D. 韦伯''7. 一名优秀的企业内部培训师，必须是运用（...

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