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国开学习网《创业基础》形考任务1-4答案
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国家开放大学《创业基础》第一次形考任务答案
'1. ( )将创业定义为通过实施新的组合在市场内进行创新变革。A. 约瑟夫·熊彼特B. 哈维·莱宾斯坦C. 霍华德·史蒂文森D. 斯科特·谢恩''2. ( )认为创新可以表现为产品变革、流程变革、新的...
国家开放大学《创业基础》第二次形考任务答案
'1. 根据“目的-手段”关系明确程度划分的创业机会,不包括以下哪种类型( )。A. 识别型机会B. 发现型机会C. 创造型机会D. 模仿型机会''2. 按照 “走廊原理”,在特定产业中有先前经验的创业者...
国家开放大学《创业基础》第三次形考任务答案
'1. 创业计划书的主要作用不包括( )。A. 帮助企业进行日常生产管理B. 帮助创业融资C. 完善项目计划D. 获取政府支持''2. 以下哪类人群不是创业计划书的主要使用对象( )。A. 创业团队成员B. ...
国家开放大学《创业基础》第四次形考任务答案
'1. 以下哪部法律主要调整平等主体之间的交易关系( )。A. 《中华人民共和国公司法》B. 《中华人民共和国合同法》C. 《中华人民共和国劳动法》D. 《中华人民共和国环境保护法》''2. 不执行合伙...
国家开放大学《员工招聘与配置》形考任务1-4答案
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国家开放大学《员工招聘与配置》第一次形考任务答案
'1. 企业根据自身发展战略和用人需求,制订年度或中长期的人力资源招聘计划,这属于招聘配置中的( )。A. 招聘渠道B. 招聘计划C. 招聘标准D. 招聘流程''2. 企业在进行人才选拔时,通过笔试评估...
国家开放大学《员工招聘与配置》第二次形考任务答案
'1. 员工招聘中,“招” 指的是( )。A. 选聘B. 招募C. 聘任D. 甄选''2. 员工招聘要保证吸引足够多的人主动申请组织的空缺岗位,形成组织的合格求职者的人才库,招募环节不包括以下哪点要求( ...
国家开放大学《员工招聘与配置》第三次形考任务答案
'1. 按适用范围划分,求职申请表通常可分为( )。A. 通用型和专用型B. 普通型和加权型C. 纸质版和电子版D. 简单型和复杂型''2. 让应聘者对自身、自己的行为以及技能进行分析和评估的提问方式(...
国家开放大学《员工招聘与配置》第四次形考任务答案
'1. 新员工培训中,由高级管理人员对新员工说明组织理念等内容属于( )。A. 组织精神层面的培养B. 组织文化系统层面的训练C. 组织文化物质层面的培训D. 业务培训''2. 劳动合同期限 1 年以上不...
国开学习网《现代汉语专题》形考任务1-5答案
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