【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】
"试题 1：按照考评范围与内容来分，可分为（? ）。
A. 单项考评
B. 诊断性考评
C. 自我考评
"
"试题 2：考评对象的基本单位是（? ）。
A. 考评标度
B. 考评标志
C. 考评要素
"
"试题 3：员工考评指标设计分为（? ）个阶段。
A.4
B.6
C.7
D.5"
"试题 4：下列方法中不属于考评指标量化的方法是（? ）。
A. 标度划分
B. 加权
C. 计分
D. 赋分"
"试题 5：相对比较判断法包括（? ）。
A. 加权综合考评法
B. 回忆印象评判法
C. 成对比较法
D. 目标等级考评法"
"试题 6：在P=F（SOME? ）模式中的函数指的是哪个变量？（? ）
A. 机会与环境
B. 激励
C. 技能
D. 绩效"
试题 7：绩效管理有哪些功能和作用？
试题 8：有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
试题 9：设计绩效考核指标的原则是什么？
试题 10：绩效考核有哪些方法？
试题 11：试比较关键事件法、行为对照表法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法、目标管理法的优缺点。
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