国家开放大学人力资源管理理论与实务形考任务1-4答案，国开人力资源管理理论与实务形考答案，国开人力资源管理理论与实务形考任务答案，人力资源管理理论与实务形考任务一答案，人力资源管理理...

'1. 企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（ ）原则。A. 合法B. 公平C. 平等自愿D. 协商一致''2. 根据 《劳动合同法》的（ ），劳动合同可以分为三种类型...

'1. 根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ）A. 正式调查和非正式调查B. 商业性调查、专业性调查和政府调查C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D. 随机调查与非随机调查''2. 依据调查的组织者...

'1. （）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。A. 工作分析B. 员工招聘C. 工作设计D. 员工培训''2. 工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。A. 工作任务B. 岗位要...

'1. 具有内耗性特征的资源是（ ）。A. 矿产资源B. 人力资源C. 自然资源D. 机器设备''2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。A. 人力资源B. 人...