电大公司财务形考任务一答案

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由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案2属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金20万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案3属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案4属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
本题目中方案1属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 永续年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为3%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金90万元;
方案2:每年末补偿现金21万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元;
方案4:每年初补偿现金20万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案1属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案4属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
本题目中方案2属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为5%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金22万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿120万元;
方案4:每年初补偿现金21万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为9%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金100万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
本题目中方案3属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 递延年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金100万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为2%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金100万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为4%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
本题目中方案4属于( )。
选择一项:
A. 单笔现金流
B. 普通年金
C. 先付年金
D. 永续年金

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为6%,则应该选择( )。
选择一项:
A. 方案1
B. 方案2
C. 方案3
D. 方案4

由于身体状况不好,加上年轻人竞争激烈,某企业CEO考虑提前退休,与企业议定的 补偿方式如下:
方案1:一次性补偿现金95万元;
方案2:每年末补偿现金23万,共5年;
方案3:5年后一次性得到现金补偿124万元;
方案4:每年初补偿现金22万,共5年
在企业存续条件下,若折现率为8%,则应该选择( )。
选择一项:
A. A.方案1
B. A.方案2
C. A.方案3
D. A.方案4

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