国家开放大学学习网电大职业生涯规划(1)形成性考核三答案

职业生涯规划步骤的第一步是(    )。 
吉尔福特的特性说中将人的性格分为了(    )种类型。
技能是指人们通过(      )而获得的动作方式和动作系统,是掌握和运用专门技术的能力。 
(      )文化以“承诺、士气、参与、开放”为特征。 
(       )是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。 
霍兰德职业兴趣理论将人格分为(      )。 
评定能力的方法主要有(      )。 
下列称谓中不属于职业的有(      )。 
决策风格除了直觉型、依赖型外,还有(    )。 
职业发展路径有(      )模式。 
确定职业生涯目标的方法主要有(       )。 
测验价值观的主要工具有(      )。 
制订行动计划的时候一定要贯彻(    )、合作性原则和可评量原则。 
时间管理的方法主要有(      )。 
 职业生涯成功方向测评有(      )类型 。 
美国心理学家舒伯在20世纪80年代提出了(      )理论。
价值观是人们对周围事物的一种评价或态度,是人们在一定的环境中的动机,是(      )和情感意志的综合体现。
(      )是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己,力求取得成功为目标的动机。
将职业活动依照特定类别进行结构化分析的过程,我们称为(      )。
麦克里兰认为个人在工作情境中要有(    )种重要的动机或需要。

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