单项选择题
题目：（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
题目：（）是行政组织进行决策的起点。
题目：（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
题目：（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
“题目：1911年，泰勒发表了（ ）一书，掀起了一场科学管理的革命。”
“题目：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）。”
题目：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）。
“题目：20世纪90年代初（ ）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。”
题目：阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。
题目：从规范的角度而言，行政组织是追求（）。
“题目：从某种意义上讲权力是一种（ ）。”
题目：存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（）
题目：德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
题目：风险型决策的决策后果（）。
“题目：根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（ ）。”
题目：根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）。
题目：管理学大师（）在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。
题目：国务院是由（）组织产生。
“题目：国务院是最高国家（ ）。”
题目：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
“题目：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（ ）。”
题目：行政组织进行决策的起点是（）。
题目：行政组织决策的目的是为了实现（）。
题目：行政组织决策的中心是（）。
“题目：行政组织决策是以（ ）为后盾。”
题目：行政组织是追求（）。
题目：行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
题目：行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为（）。
“题目：行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（ ）的特性。”
题目：合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
“题目：赫茨伯格的双因素包括保健因素和（ ）。”
题目：将组织环境划分为内部环境和外部环境的是（）
题目：解决冲突的基本策略是（）。
题目：解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（）。
题目：经济性指标一般指行政组织投人到管理中的资源，其关心的是行政组织的（）。
题目：领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
“题目：领导心理方面的研究主要体现为（ ）的研究。”
题目：罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。
“题目：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（ ）理论。”
题目：美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）。
“题目：美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（ ）理论。”
“题目：民族自治地方分为自治区、（ ）和自治县三级。”
题目：期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
“题目：秦朝的郡县制奠定了以（ ）为特征的行政建制。”
题目：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）。
题目：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）。
题目：省级政府每届任期（）。
“题目：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（ ）的统一领导。”
题目：随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“（）”已经成为各国的一个普遍趋势。
“题目：通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（ ）。”
“题目：我国地方各级政府是（ ）的执行机关。”
题目：我国民族自治地方分为自治区（）和自治县三级。
题目：我国省级政府每届任期（）。
题目：现代观点认为，冲突（）。
“题目：效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（ ）。”
题目：效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（）问题。
“题目：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（ ）。”
“题目：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ ）。”
题目：以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）。
“题目：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ ）。”
“题目：在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（ ）。”
题目：在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是（）
“题目：在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（ ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。”
题目：在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。
“题目：在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（ ）。”
题目：在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）。
“题目：在影响组织的各种因素中，（ ）的因素是最为重要的。”
题目：中国当前的城市，在行政级别上分为（）个层次。
“题目：组织发展起源于20世纪50年代初的调査反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是
法国心理学家（ ）。”
题目：组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。
题目：组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。
“题目：组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产
生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）”
题目：组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
题目：组织学习的研究开始于（）。
“题目：组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（ ）。”
题目：组织中最佳的冲突状态是（）。
题目：作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。
多项选择题
题目：按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。
题目：巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素（）。
题目：冲突的特性有（）。
“题目：从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是（ ）。”
题目：促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）。
题目：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。
题目：非权力性影响力主要源于（）
题目：费德勒提出的情景因素有（）。
题目：符合现代冲突观点的是（）。
题目：根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）。
题目：根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（）。
题目：根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）
题目：工作再设计的途径和方案有（）。
题目：工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提髙组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为
题目：古典组织理论的主要代表人物有（）。
题目：国务院是最高国家行政机关，它（）。
题目：哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）。
题目：行政组织环境的基本特点为（）
题目：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）。
题目：行政组织领导的特点是（）。
题目：绩效指标包括的要素有（）。
题目：减少冲突的策略主要有（）。
题目：勒温将领导者的作风分为（）等类型。
题目：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分（）。
题目：里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征（）。
题目：美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
题目：美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
题目：美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为（）。
题目：民族自治地方的自治机关是（）的人民代表大会和人民政府。
题目：权力性影响力主要源于（）
题目：群体发展大致经历的阶段有（）
题目：人的行为机制主要包括（）
题目：社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点（）。
题目：推行目标激励理论的主要困难是（）。
题目：韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）。
题目：我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
题目：我国省级政府包括（）
题目：我国特别行政区享有（）。
题目：西蒙的决策过程包括（）。
题目：下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）
题目：下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（）
题目：乡级政府行使的职权有（）
题目：一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）。
题目：依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。
题目：以资料为基础的组织发展技术包括（）。
题目：以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（）。
题目：在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）。
题目：正确的决策目标应该具备的条件是（）。
题目：组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
题目：组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）
“题目：组织管理心理主要由（ )组成。”
题目：组织结构的“潜结构”的构成要素包括（）
题目：组织结构分化的方式和途径为（）。
题目：组织结构神构成要素可划分为（）两大类。
题目：组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（）。
名词解释
“成熟一不成熟理论”
标竿管理
冲突
单环学习
非权力性影响力
非正式沟通
非正式组织
分权式组织结构
工作再设计
管理层次
管理幅度
行政组织绩效管理
行政组织结构
行政组织结构的层级化
行政组织决策
行政组织决策程序
行政组织决策体制
行政组织领导
行政组织文化
行政组织学习
霍桑试验
集权式组织结构
棱柱模式理论
民族区域自治制度
敏感性训练
帕森斯
权力性影响力
群体
群体归属意识
群体规范
群体凝聚力
三环学习
团队建设
团体意识
仲裁解决法
总理负责制
组织
组织变革
组织的“潜结构”
组织沟通
组织环境
组织结构设计
组织决策科学化
组织文化
组织学习
简答题
促成组织结构分部化的动因有哪些?
行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面?
简述21世纪做好领导的准则。
简述冲突处理的模式。
简述构建行政组织文化的基本途径。
简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。
简述国务院的职权内容。
简述国务院作为最髙国家行政机关其地位的具体表现。
简述行政组织文化的特点。
简述行政组织学习的功能。
简述行政组织学习的特点。
简述领导素养的主要内容。
简述领导素养的主要内容。
简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。
简述人际关系学派的组织理论观点。
简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
简述我国行政组织绩效改进的方法。
简述引起群体产生冲突的因素。
简述正式组织的特征。
简述组织的构成要素。
简述组织沟通的基本构成要素。
简述组织沟通的基本原则。
简述组织结构的功能与作用。
简述组织结构分部化应遵循的原则。
简述组织应对环境不确定性的内部策略。
简析我国当代行政组织文化的走向。
决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些?
领导影响力的作用具体表现在哪些方面?
领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些?
试论组织变革的途径和策略。
影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?
与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？
论述题
试述国务院的法律地位。
行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面?
行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用主要体现在哪些方面?
简述民主的基本价值？
结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。
结合实际阐述如何引起冲突。
联系实际，试论组织应对环境不确定性的外部策略。
论述21世纪做好领导的准则。
论述传统组织理论的局限性。
论述群体发展阶段的特征及其管理手段。
你认为组织变革的阻力主要有哪些？
试分析如何实现组织决策的民主化?
试论冲突的积极功能。
试论当代行政组织发展的趋势。
试论改进组织沟通的具体方法。
试论古典组织理论的局限。
试论行政组织管理未来的发展趋势。
试论行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用。
试论有效组织沟通的方法与策略。
试论组织变革的途径和策略。
试论组织变革的阻力及其消除。
试论组织沟通的主观心理性障碍。
试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。
试述国务院的法律地位。
“为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的行政组织文化来适应当今转
型的中国社会？”
为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？
影响管理层次与管理幅度的主要因索有哪些？
组织沟通在公共组织管理中的功能与作用主要表现在哪些方面？
