适用专业：行政管理
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摘 要
我国保险业处于新旧体制交替的过渡阶段，在保险市场亟待发展的同时，存在开拓市场型人才不足、督导激励机制有待完善、行政管理制度与企业化经营方式欠融合等问题。笔者认为，企业经营与行政管理二者应当相互补充协调，才能共同推动行业持续健康发展。企业要把人力资源与行政管理作为未来发展的核心战略，需要在人力资源培养方面着手，强化行政管理队伍建设，健全企业保障，优化企业文化，杜绝渎职懒政。企业行政管理人员要时刻保持敏感和清醒的工作作风，动态掌握市场机变，随时为企业人力资源服务。
关键词：保险行业；行政管理；业务管理；人才培养
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