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单选题 (共11道题)
收起
1.（2.5分） 安全教育的基础是
A、安全态度教育
B、安全思想教育
C、安全技术知识教育
D、安全管理知识教育
E、安全应急教育
2.（2.5分） 下列（）不属于有意识安全教育方式
A、讲课的方式
B、会议的方式
C、新闻报道
D、演练的方式
E、参观展览的方式
3.（2.5分） 下列（）不属于疲劳的客观测量法
A、观察产品的质量和数量
B、肌电测量
C、脑电信号分析
D、9级量表法
E、心率值测定法
4.（2.5分） 下列不属于生理性疲劳的是
A、肌肉疲劳
B、中枢神经系统疲劳
C、对机器噪声的厌倦
D、感官疲劳
5.（2.5分） 目前大多数学者认为，每个月夜班次数最多不超过（）为宜
A、14天
B、15天
C、16天
D、10天
6.（2.5分） 下列不属于操作中的自保行为的是
A、捷径反应
B、躲避行为
C、从众行为
D、语言交流
7.（2.5分） 从安全管理活动的产生和发生作用的机制来看，它不具有（）特性
A、人为性
B、不变性
C、效益性
D、强制性
E、有序性
8.（2.5分） 安全管理的目的是（）
A、逃避伤害
B、确保安全
C、杜绝事故
D、使生产活动平稳顺利开展下去
9.（2.5分） 下列（）不属于安全管理中激励的形式
A、经济物质激励
B、精神心理激励
C、秘密监管
D、环境激励
E、自我激励
10.（2.5分） 下列（）不属于集权管理的优点
A、以法治条文认定，基本上不受人事影响，运行比较稳定，连续性较好
B、意志集中，决策统一，不会出现令出多门、互相干扰的混乱局面
C、管理程序简单，决策效率颇高，不会出现扯皮现象
D、工作灵活，一般不受他人的限制
11.（2.5分） 事前管理的核心是
A、惩罚
B、细致
C、科学
D、预防
多选题 (共10道题)
收起
12.（2.5分） 安全态度教育的方式包括
A、解释
B、劝慰
C、说服
D、感染
E、奖惩
13.（2.5分） 心理负荷的测量方式有
A、主作业测量
B、辅助作业测量
C、生理效应测量
D、主观效应测量
14.（2.5分） 属于“联结论”代表理论的有
A、桑代克的学习律
B、斯金纳的学习强化说
C、加斯里的接近论
D、柯勒的领悟说
15.（2.5分） 安全管理行为的性质包括
A、社会性或群体性
B、组织性
C、任务性
D、科学技术性
E、普遍性和特异性
16.（2.5分） 强制管理的形式包括
A、奴役
B、监禁
C、军事管制
D、秘密监管
17.（2.5分） 安全管理的方法有
A、集权管理
B、分权管理
C、事后管理
D、事前管理
18.（2.5分） 事后管理的特点包括
A、滞后性
B、针对性
C、补偿性
D、惩罚性
E、粗线条化
19.（2.5分） 事前管理的特点包括
A、科学技术性
B、预防性
C、针对性
D、非惩罚性
E、工作细致性
20.（2.5分） 安全管理中的组织协调原则包括
A、与主体工作协调
B、加强人—机—环境系统的适
C、展开广泛的协调工作
D、保持并提高自我完善的功能
E、权力和责任必须分明
21.（2.5分） 安全教育的原则包括
A、科学性与系统完整性
B、教育性
C、普及性
D、通俗性和直观性
E、理论联系实际
判断题 (共19道题)
收起
22.（2.5分） 生产人员的注意力分配能力随着年纪的增大而逐步提高。
正确
错误
23.（2.5分） 对于安全操作生产影响最大的是判断和决策错觉。
正确
错误
24.（2.5分） 疲劳会导致工作质量和速度下降，差错率或事故增加。
正确
错误
25.（2.5分） 实行24h轮流倒班制度不会对人的生理和心理造成不良影响。
正确
错误
26.（2.5分） 在人工作位置的左侧保留一点安全地带，是比较合适的。
正确
错误
27.（2.5分） 不管由于何种原因引起的学习错误，都会在企业的生产活动中形成一定的不安全行为。
正确
错误
28.（2.5分） 安全管理者所居层次越高，联系面越大，在整体行为中的作用越大。
正确
错误
29.（2.5分） 安全管理的目的是逃避伤害、确保安全。
正确
错误
30.（2.5分） 预防是事前管理的核心。
正确
错误
31.（2.5分） 条件决策需要较好的技术、管理基础，目标决策则适应于较低的技术、管理水平。
正确
错误
32.（2.5分） 角色模糊的产生完全是由自身原因造成的。
正确
错误
33.（2.5分） 个体对自己的角色定位直接决定了他对工作的态度。
正确
错误
34.（2.5分） 不安全行为是指能引发事故的人的行为差错，是人的一种主观行为。
正确
错误
35.（2.5分） 一些不良的个性心理特征，常常是酿成生产事故与人身伤害的原因。
正确
错误
36.（2.5分） 在布置工作环境选择色调时，蓝色、紫色不容易引起视觉疲劳。
正确
错误
37.（2.5分） 工作场所的照明越强，越有利于提高工效，减少事故的发生。
正确
错误
38.（2.5分） 有意注意需要一定的主观努力才能保持，依赖于员工的自身的意志和安全态度。
正确
错误
39.（2.5分） 注意的外部表现一定和其内心状态是一致的。
正确
错误
40.（2.5分） 注意的分配是有条件的。
正确
错误
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