估；（5）进行职业适应性调整；（6）制定职业生涯发展措施。
【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】
"试题 1：人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
A. 美国波士顿大学教授帕森斯
B. 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
"
"试题 2：根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
A. 自行设计法
B. 评价中心法
C. 专家预测法
D. 生命计划法"
"试题 3：依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的(?????? )。
A. 衰退阶段
B. 探索阶段
C. 成长阶段
D. 确立阶段"
试题 4：就业指导的作用和内容是什么？
试题 5：什么是职业生涯管理？
试题 6：?职业生涯管理的理论主要有哪些？请主要说明一种理论。
试题 7：?职业生涯开发和设计的主要方法有哪些？请详细说明一种方法。
试题 8：如何调查员工职业生涯满意度并对其加以管理？
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