《劳动关系案例分析》课程是福建开放大学与国家开放大学共享专业劳动与社会保障（劳动关系协调方向）专业的主干必修课程。本课程3学分，共54学时，其中18学时为实践教学学时，课程于第5学期开设...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1. 根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 12个月 D. D.24个月 ' '题目2.职工因醉酒导致伤亡的，( )工伤...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?( ) A. 15个工作日内一次性电话告知 B. 1...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 本次形考任务综合考查学生对于劳动关系确认、劳动关系管理、劳动争议处理等实践操作能力。 形考任务四包含案例分析题2题，每题50分，总分100分...