《劳动合同法》课程是福建开放大学与国家开放大学共享专业劳动与社会保障（劳动关系方向）专业的主干课程，法学专业（劳动法和社会保障法方向）必修的专业课，及人力资源管理、公共事业管理、行...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬 A. 提前 B. 及时分期 C. 提前足额 D. 及时足额 题目2.企业职工一方...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( ） A. 法律援助 B. 支付令 C. 社会救济 D. 依法制裁用人单...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 题目1.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位( ) A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】 吴某用一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事产品研发工作，月工资5000元。工作过程中，吴某不能胜任研发工作而请求公司重新安排简单的...