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单选题 (共20道题)
1.（2.5分） “人生的价值”的实现是一个———的过程
A、个人化的
B、社会化的
C、私有化的
2.（2.5分） 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
A、躁郁
B、抑郁
C、多血
3.（2.5分） 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
A、最小利润
B、一般利润
C、最大利润
4.（2.5分） 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
A、一切社会关系的总和
B、一切个人关系的总和
C、个别社会关系的和
5.（2.5分） 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
A、总是
B、不是
C、可能是
6.（2.5分） 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
A、自发
B、后天刺激
C、他发
7.（2.5分） 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
A、相同
B、不同
C、相似
8.（2.5分） 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
A、内向
B、内外兼修
C、外向
9.（2.5分） 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
A、管理学
B、心理学
C、社会学
10.（2.5分） 领导的本质是一种———的关系。
A、物与物
B、人与物
C、人与人
11.（2.5分） 现代管理科学开始传入我国是在———年。
A、1988－1995
B、1978－1985
C、1968－1987
12.（2.5分） “社会人”假设的理论基础是———。
A、社会关系学说
B、人际关系学说
C、国际关系学说
13.（2.5分） 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
A、矛盾
B、不一致
C、一致
14.（2.5分） 主要处理“事—物”关系问题的是———。
A、主要领导
B、业务领导
C、行政领导
15.（2.5分） 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
A、和谐
B、冲突
C、不平衡
16.（2.5分） 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
A、保健因素
B、激励因素
C、需要因素
17.（2.5分） 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
A、老子
B、庄子
C、孙子兵法
18.（2.5分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
A、渐变性
B、稳定性
C、可变性
19.（2.5分） 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
A、社会知觉
B、个人知觉
C、公众知觉
20.（2.5分） 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
A、组织
B、社会
C、个人
多选题 (共20道题)
21.（2.5分） 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
A、最大利润价值观
B、委托管理价值观
C、“生活－质量”价值观
22.（2.5分） 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
A、强度转变；
B、方向转变
C、大小转变
D、行为转变
23.（2.5分） 心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
A、服从
B、同化
C、内化
D、外化
24.（2.5分） 气质具有——、——、——的特征。
A、先天性
B、稳定性
C、可塑性
D、可变性
25.（2.5分） 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
A、认知
B、情感
C、行为意向
D、直觉意向
26.（2.5分） “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
A、享乐主义哲学
B、亚当．斯密
C、人际关系学说
D、海德
27.（2.5分） 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
A、社会助长作用
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、从众行为倾向
28.（2.5分） 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
A、能力
B、气质
C、性格
D、秉性
29.（2.5分） 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
A、工作
B、组织
C、个人
D、他人
30.（2.5分） 引起动机需要两个条件———和———。
A、需要
B、诱因
C、心理
D、服从
31.（2.5分） 实现“德”的方法是——、——、——
A、身修而后起家
B、家齐而后国治
C、国治而后天下
D、先天下之忧而忧
32.（2.5分） 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
A、提供内部信息
B、增进沟通了解
C、调节人际关系
D、改变态度与行为
33.（2.5分） 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
A、链式
B、环式
C、轮式
D、Y式
34.（2.5分） 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
A、制定与确立总目标
B、过程管理
C、制定个人目标
D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
35.（2.5分） 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
A、高级管理人员
B、企业人
C、中层领导
D、工匠性
36.（2.5分） 知觉的特性有——、——、——、——。
A、知觉的选择性
B、知觉的整体性
C、知觉的理解性
D、知觉的恒常性
37.（2.5分） 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
A、早期经验管理阶段
B、科学管理阶段
C、现代管理阶段
D、最新管理阶段
38.（2.5分） 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
A、物体知觉的
B、个体知觉的
C、社会知觉的
D、精神知觉的
39.（2.5分） 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
A、行为主义心理学派
B、精神分析学派
C、工业心理学
D、社会心理学
40.（2.5分） 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
A、年龄结构
B、知识结构
C、性格结构
D、观点、信念结构
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