一、
1. 下列不是组织文化的功能的选项是（ ）。
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 监督功能
满分：3 分
2. 组织政治行为中的防御行为不包括（ ）。
A. 避免接触
B. 避免行动
C. 避免责备
D. 避免变革
满分：3 分
3. 对车间主任而言，（ ）显得更加重要。
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 以上都不正确
满分：3 分
4. 组织结构设计不包括（ ）。
A. 职能设计
B. 管理规范设计
C. 框架设计
D. 协调方式设计
满分：3 分
5. 根据鲍莫尔的领导特质论，能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质？（ ）
A. 决策能力
B. 组织能力
C. 精于授权
D. 勇于负责
满分：3 分
6. 组织变革的模式不包括（ ）。
A. 以组织结构为中心的变革
B. 以人为中心的变革
C. 以任务和技术为中心的变革
D. 以职能为中心的变革
满分：3 分
7. 领导的职能不包括（ ）。
A. 关怀作用
B. 协调作用
C. 激励作用
D. 指挥作用
满分：3 分
8. 根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于（ ）。
A. 身体特性
B. 社会背景特性
C. 智力特性
D. 性格特性
满分：3 分
9. （ ）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
A. 直线型组织结构
B. 事业部型组织结构
C. 矩阵型组织结构
D. 多维立体型组织结构
满分：3 分
10. 下列不属于正式沟通网络类型的是（ ）。
A. 链式沟通网络
B. 轮式沟通网络
C. 全通道式沟通网络
D. 集束式沟通网络
满分：3 分
二、
1. 一个有效的领导者必须具备哪些素质？（ ）
A. 善于处理和利用自己的时间
B. 具有奉献精神
C. 善于用人，善于发现人的长处
D. 能分清工作主次
E. 能做有效的决策
满分：4 分
2. 组织文化的特点主要有（ ）。
A. 无形性
B. 有形性
C. 软约束性
D. 相对稳定性
E. 个性
满分：4 分
3. 组织设计的基本原则包括（ ）。
A. 任务目标原则
B. 管理幅度和管理层次相结合原则
C. 责权对等原则
D. 统一指挥原则
E. 集权与分权相结合原则
满分：4 分
4. 部门化的划分方法包括（ ）。
A. 根据职能划分部门
B. 根据产品类型划分部门
C. 根据地域划分部门
D. 根据生产过程划分部门
E. 根据顾客类型划分部门
满分：4 分
5. 领导作风理论将领导分为哪些风格？（ ）
A. 专制型领导作风
B. 民主型领导作风
C. 放任型领导作风
D. 合作型领导作风
E. 混合型领导作风
满分：4 分
6. 沟通的功能主要包括（ ）。
A. 协调
B. 控制
C. 激励
D. 情绪表达
E. 获得决策信息
满分：4 分
7. 组织的功能通常包括（ ）。
A. 人力汇集功能
B. 人力放大功能
C. 目标功能
D. 协调功能
E. 心理功能
满分：4 分
8. 领导权变理论主要包括（ ）。
A. 连续体理论
B. 费德勒权变模型
C. 生命周期理论
D. 路径——目标理论
E. 领导者参与模型
满分：4 分
9. 影响非权力影响力的因素包括（ ）。
A. 品格因素
B. 才能因素
C. 资历因素
D. 知识因素
E. 感情因素
满分：4 分
10. 组织中的政治行为主要包括（ ）。
A. 怪罪于人
B. 控制对信息的接触
C. 树立对自己有利的形象
D. 建立支持基础
E. 推卸责任
满分：4 分
三、
1. 组织沟通是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
2. 组织变革是从发现问题和认识问题开始的。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
3. 管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
4. 一个领导的行为对一个组织的绩效产生至关重要的影响。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
5. 组织文化具有绝对稳定、改变迅速的特征。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
6. 在领导行为员工导向型的组织中，生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
7. 权力是一种力量，但它并不意味着此意志可以指挥别人。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
8. 命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
9. 领导者的处事艺术是指领导者能正确分析复杂多变的主客观形势，有效地控制局面的谋略和技巧。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
10. 非正式组织是为了完成组织特定目的与特定工作而产生的正式的官方组织结构。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
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