题目1-2：（题目顺序随机）
（ ）是指由存货的买价和运杂费等构成的成本，其总额取决于采购数量和单位采购成本。
: 订货成本; 储存成本; 购置成本; 缺货成本
成本差异是指在标准成本控制系统下，企业在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与（ ）之间的差额。
: 标准成本; 预算成本; 历史成本; 计划成本
某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（ ）。
: 250元; 100元; 200元; 300元
一般情况下，对直接材料用量差异负责的部门应该是（ ）。
: 质量控制部门; 采购部门; 生产部门; 产品开发部门
在变动成本法下，标准成本卡不包括（ ）。
: 直接人工; 变动制造费用; 直接材料; 固定制造费用
题目3：（题目顺序随机）
下列影响再订货点的因素是（ ）。
: 安全存量; 经济批量; 订货提前期; 存货日均耗用量
三差异分析法，是指将固定制造费用的成本差异分解为（ ）来进行分析的。
: 耗费差异; 能力差异; 用量差异; 能量差异
取得成本是下列哪些选择之和（ ）。
: 购置成本; 订货变动成本; 储存成本; 订货固定成本
下列可以影响直接材料用量差异的原因有（ ）。: 材料的质量; 工人的技术熟练程度; 工人的责任感; 材料加工方式的改变
题目4-5：（题目顺序随机）
从实质上看，直接工资的工资率差异属于价格差异。
全面成本控制原则就是要求进行全过程控制。
缺货成本是简单条件下的经济批量控制必须考虑的相关成本之一。
在标准成本控制系统中，成本超支差应记入成本差异账户的贷方。
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