工商管理《JX公司人员稳定性策略分析》参考论文

工商管理《JX公司人员稳定性策略分析》参考论文 | 零号床
工商管理《JX公司人员稳定性策略分析》参考论文
此内容为付费资源,请付费后查看
80
立即购买
您当前未登录!建议登陆后购买,可保存购买订单
付费资源
适用专业:工商管理
文档字数:6943 个字,共13页
参考论文包含:封面、目录、摘要、正文、参考文献
下载后请使用wps或word软件编辑
 
摘 要

对于任何一个企业来讲,员工都是其发展的根基,也是其不断发展的不竭动力。因此,企业只有合格的员工保证企业在日益激烈的市场环境中求得生存,合格的员工也是企业竞争力的重要体现,是企业提高核心竞争力的保证。而企业的离职率可以体现人力资源流动状况,并通过对其分析研究,总结出员工离职的主要因素,并吸取经验进行完善,从而促进企业的平稳健康发展。本文以JX公司为例,对企业的稳定性现状进行了阐述,对JX公司不稳定的原因进行分析并相应的提出解决对策,从而帮助JX公司建立稳定的员工队伍。

 
关键词:JX公司;员工稳定性;对策

a8e76e193b20240517094106

 

© 版权声明
THE END
文章不错?点个赞呗
点赞192 分享
评论 抢沙发

请登录后发表评论

    暂无评论内容