工商管理《JX公司人员稳定性策略分析》参考论文

对于任何一个企业来讲，员工都是其发展的根基，也是其不断发展的不竭动力。因此，企业只有合格的员工保证企业在日益激烈的市场环境中求得生存，合格的员工也是企业竞争力的重要体现，是企业提高核心竞争力的保证。而企业的离职率可以体现人力资源流动状况，并通过对其分析研究，总结出员工离职的主要因素，并吸取经验进行完善，从而促进企业的平稳健康发展。本文以JX公司为例，对企业的稳定性现状进行了阐述，对JX公司不稳定的原因进行分析并相应的提出解决对策，从而帮助JX公司建立稳定的员工队伍。