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国家开放大学《员工劳动关系管理》形考任务3答案
下列情形中,不属于劳动争议的是( )。A. 确认劳动关系发生的争议B. 因用人单位支付工资发生的争议C. 因社保经办机构拒绝发放养老金发生的争议D. 用人单位解除劳动合同发生的争议 下列情形中,...
国家开放大学《员工劳动关系管理》形考任务4答案
以下不符合和谐劳动关系中内容的选项是( )。A. 劳动者权利、利益得到较高层次的实现B. 劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同C. 劳动争议处理机制健全D. 建立工会,工会主席与企业有较...
国家开放大学《人才培训与开发管理》形考任务一答案
员工培训与开发 企业培训 员工培训与开发信息系统 培训文化 构建员工培训与开发信息系统的目的是( )。A. 有利于保存数据B. 便于维护系统C. 有利于过程控制D. 有利于盈利 培训的日常运营管理工...
国家开放大学《人才培训与开发管理》形考任务二答案
培训需求及培训需求分析 培训风险 在职培训(OJT) 角色扮演(培训方法中) 行为模仿 多媒体培训 电脑化指导 工作轮换 企业外培训 培训预算原则的内容除了速度性、准确性还包括( )。A. 计划性B...
国家开放大学《人才培训与开发管理》形考任务三答案
非正式评估 建设性评估 达度评估法 培训制度 培训课程的内涵 自营培训 衡量评估对象达到客观标准的程度,并依照其程度分出高低等级来决定取舍的方法是( )。A. 问卷调查法B. 观察法C. 讨论法D....
国家开放大学《人才培训与开发管理》形考任务四答案
企业培训师 职业生涯发展 职业选择 员工职业发展规划 职业管理'6. ( )曾经说过,没有一个管理者是天生的。A. 菲利普B. 迈克菲勒C. 德鲁克D. 韦伯''7. 一名优秀的企业内部培训师,必须是运用(...
国家开放大学《汽车发动机原理》形考任务1-4答案
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国家开放大学《汽车发动机原理》形考任务1答案
'1. 汽车发动机是一种将液体或气体燃料的化学能通过燃烧转变为机械能的机器。A. 对B. 错''2. 汽车发动机主要是指车用点燃式发动机和压燃式发动机。A. 对B. 错''3. 曲柄连杆机构是发动机实现工作...
国家开放大学《汽车发动机原理》形考任务2答案
'1. 发动机排出废气和充入新鲜可燃混合气或空气的全过程称为发动机的换气过程。( )A. 对B. 错''2. 从排气门打开到气缸压力接近排气管压力的这个时期称为强制排气阶段。( )A. 对...
国家开放大学《汽车发动机原理》形考任务3答案
'1. 燃油系统影响柴油机混合气形成和燃烧质量,进而影响柴油机的性能。( )A. 对B. 错''2. 孔式喷油器一般用于直喷式燃烧室。( )A. 对B. 错''3. 油束的雾化质量一般是指油束中...
国家开放大学《汽车发动机原理》形考任务4答案
'1. 增压就是利用增压器将空气(或可燃混合气)进行压缩后送入发动机气缸的过程。()A. 对B. 错''2. 增压后,每循环进入汽缸内的新鲜充量密度增大,使实际充气量增加,从而达到提高发动机功率...