【1】权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（）。
A:历史研究的方法
B:案例分析法
C:比较研究的方法
D:归纳演绎法
答案案例分析法
【2】管理者对（）实施管理活动。
A:管理方向
B:管理决策
C:管理对象
D:管理组织
答案管理对象
【3】美国管理学家西蒙认为管理是（）。
A:组织
B:决策
C:领导
D:指挥
E:协调
答案决策
【4】西蒙和马奇等创立了（）理论。
A:控制
B:决策
C:领导
D:组织
答案决策
【5】最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（）。
A:泰罗
B:法约尔
C:孔茨
D:韦伯
答案法约尔
【6】管理的特征不包括（）。
A:创新性
B:艺术性
C:科学性
D:组织性
答案科学性
【7】组织行为学将人看作（）。
A:自我实现人
B:复杂人
C:社会人
D:经济人
E:理性人
答案•自我实现人
•复杂人
【8】经理角色学派经理在决策方面的角色包括（）。
A:信息接受者
B:企业家角色
C:故障排除者角色
D:资源分配者角色
E:谈判者
答案•企业家角色
•故障排除者角色
•资源分配者角色
•谈判者
【9】管理的弹性分为（）。
A:整体弹性
B:局部弹性
C:积极弹性
D:经济弹性
答案•整体弹性
•局部弹性
【10】“比较管理丛林”归纳起来主要的比较管理学派有（）。
A:社会经济学派
B:行为学派
C:生态学派
D:折衷经验学派
E:管理学派
答案•社会经济学派
•行为学派
•生态学派
•折衷经验学派
【11】系统论又可以称为（）。
A:普通系统论
B:一般系统论
C:标准系统论
D:抽象系统论
E:复杂系统论
答案•普通系统论
•一般系统论
【12】尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有（）。
A:计划
B:控制
C:组织
D:职工
E:领导
答案•计划
•控制
•组织
•职工
【13】下列属于社会关系的是（）。
A:政治关系
B:法律关系
C:文化关系
D:技术关系
E:职业关系
答案•政治关系
•法律关系
•文化关系
•技术关系
•职业关系
【14】下列属于企业所引发的社会问题的是（）。
A:烟尘污染
B:噪音污染
C:垄断经营
D:录用女工
E:产品更新快
答案•烟尘污染
•噪音污染
•录用女工
【15】由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对（）的环境因素的预测是必不可少的。
A:微观的社会经济环境
B:宏观的社会经济环境
C:组织的资源
D:组织的竞争者
E:政府政策
答案•宏观的社会经济环境
•组织的资源
•组织的竞争者
•政府政策
【16】计划工作对人员配备的影响可能是（）。
A:需要委任新的部门主管
B:调整和充实关键部门的人员
C:改变激励方式
D:培训员工
答案•需要委任新的部门主管
•调整和充实关键部门的人员
•培训员工
【17】狭义计划工作内容包括（）。
A:做什么
B:谁去做
C:怎么做
D:能不能做
E:何时做
答案•做什么
•谁去做
•怎么做
•何时做
【18】所谓目标的协调一致，就是指各目标之间（）。
A:区分轻重缓急，确定目标的先后次序
B:不能互相矛盾、互相脱节
C:注意系统优化
D:合理地分配组织的资源
答案•区分轻重缓急，确定目标的先后次序
•不能互相矛盾、互相脱节
•注意系统优化
•合理地分配组织的资源
【19】目标管理和以往的管理方法相比较，有着鲜明的（）。
A:科学性
B:针对性
C:系统性
D:完整性
E:先进性
答案•科学性
•系统性
•完整性
【20】目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括（）。
A:评定“达到程度”
B:评定“工作态度”程度
C:评定“复杂困难程度”
D:单项目标的初步评定
E:评定“努力程度”
答案•评定“达到程度”
•评定“复杂困难程度”
•单项目标的初步评定
•评定“努力程度”
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THE END
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